發(fā)布時間:2018-04-09 點擊2718次
有些家裝遺憾經(jīng)歷的東莞裝修業(yè)主也許對于這點黑幕感同身受,就是在傳統(tǒng)裝修行業(yè)風(fēng)行已久的工程轉(zhuǎn)包問題。一些不正規(guī)的小裝修公司用暗向操作打著各種旗號,將客戶交給公司做裝修業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)交給一些沒有施工資質(zhì)證書裝修隊或馬路游擊隊,把施工風(fēng)險明晃晃地轉(zhuǎn)嫁給業(yè)主,遇工程問題時業(yè)主往往只能自己找解決辦法,最后卻欲哭無淚地告終,可謂是利益受損花錢費力不討好。今天,東莞裝修公司小編就要給大家好好來解剖關(guān)于“家裝工程轉(zhuǎn)包”的體系弊端與不轉(zhuǎn)包的區(qū)別,以及如何揭穿這種工程黑幕,下面就一起了解吧!
所謂裝修工程轉(zhuǎn)包,是指裝修公司與業(yè)主簽訂合同后,將合同中的建筑安裝部分也叫基礎(chǔ)裝修,抽取一部分利潤提點后承包給公司的項目經(jīng)理或外面的第三方。采用轉(zhuǎn)包制的裝修公司,雖然材料也是由公司統(tǒng)一配送,工人工資也是由工人到公司領(lǐng)取,但仍不能改變轉(zhuǎn)包的本質(zhì)。
這種轉(zhuǎn)包體制下,項目經(jīng)理個人的收入來自于他所承包工地建安部分的利潤,而工地基礎(chǔ)裝修利潤取決于材料用量與人工成本,項目經(jīng)理就有天然的動機壓縮材料成本和人工成本而實現(xiàn)個人利潤擴大化。
因此工地就很可能出現(xiàn)偷梁換柱、偷工減料、抵觸返工,想辦法減少人工支出等現(xiàn)象,這種制度下整體工程品質(zhì)總是難以達(dá)到不轉(zhuǎn)包公司的水平,根源就在利潤分配這個核心節(jié)點上。與項目經(jīng)理的人品道德沒有必然關(guān)系,是裝修公司采用利潤提點制的管理辦法帶來的必然結(jié)果。
那么,不轉(zhuǎn)包的工程機制又是什么樣的呢?
其實就是在不轉(zhuǎn)包的體系下,項目經(jīng)理身份發(fā)生了根本性的變化,他們不是基礎(chǔ)裝修工程的承包者,而是工地的管理者。他們的收入來自于固定的工地管理工資加變動的工地獎勵工資。工地獎勵工資又分為質(zhì)量等級獎、按期完工獎。
這種管理體制決定了項目經(jīng)理提高自身收入的天然動機來自于提升品質(zhì)、縮短工期,這樣就能拿到更多獎金。他們?yōu)榱四玫礁嗒劷鹬荒茉谫|(zhì)量等級和按期完工方面努力,與客戶的利益完全一致。與人性的善良相向而行!
近年來,采用利潤提點轉(zhuǎn)包制的公司,因為擔(dān)心項目經(jīng)理結(jié)賬后拖欠人工工資,施工師傅的工資由公司代發(fā),但這只能確保工人能拿到錢,不能決定工人拿多少錢,依然沒有改變工地承包者項目經(jīng)理個人控制工人成本的本質(zhì)!
綜合以上的內(nèi)容所述呢,小編給大家總結(jié)了這么一個家裝秘訣,就是業(yè)主朋友們要來區(qū)分一個裝修公司是否采用轉(zhuǎn)包制,就需看這一點:項目經(jīng)理收入是不是來自于基礎(chǔ)裝修工程的結(jié)算利潤。
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